隨著丹東工作服定做行業發展日趨成熟，工作服同質化的問題卻愈發凸顯,在消費者個性化愈發強烈的市場環境下，定做丹東工作服廠家仍需加強創新.

    一、工廠及企業單位工作服定制在顏色上越來越明快化。 

    丹東企業定做工作服以前深藍、深灰等冷色系的工作服已經被眾多工廠及企業單位所摒棄，冷色系的工作服會使蒼白的膚色罩上一層陰影，使人顯得精神萎靡，使膚色偏黑的人缺乏生氣和光澤。同時深色系的工作服在工廠及企業單位特別是機械工廠及企業單位中不明顯，易導致員工工作時出現意外事故。

     以紅色、淺灰色、淺藍色等為主的顏色越來越受工廠及企業單位工人的愛戴，紅色使人看起來熱情、開朗;淺藍色使人看起來干凈，素雅;淺灰色工作服使人看起來端莊、穩重。對自身企業形象要求越來越高的工廠及企業單位企業對工作服顏色的要求越來越向時尚化看齊。

     二、工廠及企業單位工作服定制在款式上越來越休閑化

     以前工廠及企業單位定制工作服只是為了統一形象，讓工人勞動方便，所以在款式上要求簡便寬松就好。大多數工廠及企業單位工人工作服都是寬大、厚重、耐磨為最主要的要求。

     隨著工業技術的提高，工人的勞動強度也在慢慢的下降，所以對服裝要求也漸變為舒適、方便、時尚等為最主要的要求?，F今工廠及企業單位秋季工作服款式出現了很大的變化，不再是簡單的一種顏色貫穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、褲縫等做出適合的顏色拼接，讓企業定做工作服看起來更加運動更加時尚